大家为唐旺感到高兴。
当上总监，意味着职务的晋升，也意味着收入极有可能大幅度增加。
总监的收入分三块，固定的职务等级工资，个人业绩提成，以及团队收益提成，固定工资不高，只能保障基本生活。
但是，个人业绩和团队提成就比较诱人，一个正常总监的个人提成为百分之六十，团队提成为百分之七或百分之九。
在计算团队业绩提成的时候，总监的个人回款不计入团队回款。没有超过40万，则按照7%计算提成；超过40以上，按9%的标准执行。
待大家情绪稍微平复。
许莉拍手说道，“今天晚上，为了祝贺唐总晋升总监，同时也是对你们七匹狼的欢送，我请大家在楼下的湘菜馆吃饭。”
众人高呼叫好。
唐旺表示应该由他请客，但是许莉却说应该由她先请，等唐旺过去展开工作，再请大家也不迟。
管他合不合理，事情就这么定了。
不出意外，唐旺未来几天会一直忙着吃吃喝喝。毕竟他在恒域金服入职那么长时间，各部门还是有的人脉。
晋升了，吃顿饭是应该的。
遇到这种好事情，说不激动是不可能的，唐科悄悄观察，感觉唐哥收到晋升消息以后，打电话都没心思了。
一会儿聊微信。
一会儿在笔记本上比比划划，估计是开始谋划自己的工作。
唐旺一过去，是不要迅速进入状态，把老员工安抚好，带去的新人也要快速适应新团队，争取早日出成果。
想到这些，唐科就暗下决心，一定要好好帮助堂哥完成身份的转换。
于是，他开始群发微信，回访客户。
遇到回复的，聊一聊五一黄金周有什么打算，探探客户的口气，并适当推一推某些新产品。
他现在需要蓄力。
因为五一过后，十六部就是唐旺的底盘，作为兄弟，唐科必须拿出实际行动来支持他大旺哥。
下班后，九部在湘菜馆的岳阳大包房集合，这个包房整整有三桌。
大家都入座后，许莉开始讲话，“今天是个好日子，咱们九部又有一位同事晋升总监！让我们用热烈的掌声，恭喜唐旺大哥变成唐总！”
众人掌声轰鸣。
他们“气氛组”的名声可不是盖的！
唐旺站起身来，向大家微微鞠躬，表示感谢，然后坐回位置上，听许莉继续讲话。
“咱们部门一路走来不容易，开始是十部，团队建设刚刚稳定，又迎来公司变革，赵佳丽和王小军两位同事晋升总监，而我们也变成了九部。”
“才过四个月，现在唐马上又要去十六部担任总监，跟他一起过去的，还有唐科、吴超、欧振平、吴邦、杨同心和戴恩林。虽然这是一件好事情，但也是咱们部门的一次大分割，大分离。”
“说心里话，我是很不舍的。我还记得进团队，大家从陌生
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