把国企出来的优秀毕业生给安排了。
何况，内地还是一个以农业为主的国家，干工厂再累也比种地有前途！
工人光荣啊！
谈什么条件？
高级岗位同上升通道是乜意思？
张国宾却郑重着道：“港台都是地寡人稀，市场规模小的一隅之地，两岛商人想要赚大钱，一要靠国际生意，二要有人口支撑，三要有大市场。”
“台岛获得美方援助，有一定的技术支持，可终究是种水果的多。”
郭台名脸色一红，觉得被人骂作是果农！
“香江呢，靠码头，靠金融，但我们就算有技术，有优势也没用，因为没有人啊！”
“接了国际单都没人给我们造，要发展就得要人口，所以，我们都来内地了。”张国宾掐灭烟头，双眸锐利：“现在国内工价便宜，一个技术工人一个月五百块，换成港币就一百多，请一万个工人，一个月也不过支出五百万。”
“东南亚其它国家，要么工人没有教育，要么工人不好管理，要么还在打仗，或者人口不够多，就算有好一百倍的政策，给你批几万亩的地，你也请不到一万个靠谱工人。”
建国初期的扫盲班，讲普通话活动，实则就给未来发展打下良好基础。
整个东南亚哪里找识字率超过百分之97的国家？
何况，全国还有规范性语言，跨域交流成本低，每一项都能省钱啊！
“而且，内地还是可以预见大消费市场，将来经济发展，收入变高，工人肯定不再甘心磨在流水线上。”
“到时候你怎么管？军事化管理，把工人的个性、理想都消磨的一干二净？呵！”
“而我不指可以让普通工人讨口饭吃，也可以让有理想的工人，实现抱负，出人头地。”张国宾的声音震耳欲聋，发人深省：“我能保证优先提拔内地籍员工为管理层，你可以吗！”
是的。
郭台名执掌富仕康期间给出的薪水不错，远超内地同等收入水平，也为其扩大富仕康规模形成雪球效应。
实际上，富仕康内地却始终以台籍为管理层，就连一个小小的主管都得是台胞。
为什么？
他是台企啊！
多TM合理。
所谓高福利、高薪水、高保证，不过是资本指缝里露出的一点油水，来自民脂民膏，人民血汗。
可以在拿薪水的时候说声谢谢，但没必要感恩戴德，拿命赚的钱，全靠自己！
谢个吊！
柳文彦大为感叹，举起酒杯：“张先生心里装着人民，佩服，我先干了。”
王主任则扭头望向右侧：“郭老板，张先生说的话很有道理，义海集团的承诺你能答应吗？”
郭台名妒火中烧，捏着酒杯，声音沙哑道：“对不起，王主任，鸿海公司有内部的晋升制度，公司内部管理不是拿来谈判的筹码。”
“如果连公司内部制度都能谈，那谈
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