周佳慧道：“自己回去想想，公司在快速发展壮大，我们也要不断的学习成长，才能跟上公司的发展步伐，现在财务的工作已经不再局限于公司的财务性工作，对下指导和监督同样是重中之重，不敢管、怕得罪人肯定是不行的，你看看陈璐，年终总结大会上批评那些子公司可曾留过情面？如果连这点都拎不清，你也别主持财务工作了。”
张子博没说话，心里却十分窝火。
回到办公室后，就下了一份考核通报。
内容十分简单，对两家财务有点问题的子公司按制度进行通报考核。
通报刚发到平台上，电话就响了。
吴宁宁打来的：“老陈，你有毛病吧？”
张子博更来气，沉声问：“那你说说，我哪里有毛病？”
吴宁宁道：“给你说多少回了，我也在催，干嘛要下考核，还通报，我不要脸啊？”
“要脸就把工作做好！”
张子博道：“财务报表合并的事截止年前，我提醒你多少次了？”
吴宁宁理直气壮道：“这边的情况你又不是不知道，完不成是有原因的，沈总也知道这边的情况，我年前还专门给周老板汇报过，就你死脑筋。”
张子博沉声道：“有意见别给我说，你老给我讲客观，我给谁讲去？”
吴宁宁不爽道：“你等着，我去找周老板去！”
“尽管去！”
张子博不想再听她废话，把电话挂了。
吴宁宁气坏了，恨恨骂了几句，给周佳慧打电话是不可能的，她又不是笨蛋，组织原则还是要遵守的，越级汇报可不是什么好事，只能骂几句陈子博那个王八蛋解解气。
太丢人了！
还是第一次被下通报考核，这让自己脸往哪放。
果不其然，没一会就接到了几个电话，都是来慰问关怀的，接完电话更气，被这帮家伙看了好戏，该死的陈子博，真是个混蛋王八蛋，一点面子都不给留。
怎么办呢？
都被通报考核了，工作必须得往前赶。
先给那几家墨迹的打电话，然后给CFO迈克金林汇报：“迈克金林先生，星海投资财务部下发的考核通报看了吗，考核了我一千，你两千，3月10号前如果还完成不财务报表的合并加倍考核，我刚给那几家都打电话了，你要不要亲自跟催一下？”
“哦，该死的，为什么要考核我？”
迈克金森有点气愤：“报表合并完不成并不是我的主观原因造成的，为什么要让我承担这样的责任，我有意见，该死的星海投资财务部，他们为什么要冤枉我？”
吴宁宁道：“先生，你有意见不应该给我咆哮，我建议您去找周总反应一下情况！”
“我一定会找周女士反应情况。”
迈克金森信誓旦旦，结果挂了电话就把这事扔到一边。
考核就考核吧，反正就两千块，心疼几天也就过去了。
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