各乡镇这几个月在招商引资工作方面取得的成绩,但是不能片面工作,要全
面开花,各项事业都要有长足的进步。陆渐红特别提出了集镇建设、道路硬化以及农业发展的不足,要求
各乡镇回去立刻根据本乡镇的实际情况,制定出长远有效的发展计划,有针对性地解决困难。
在会议的最后,陆渐红道:“年底是考查工作成绩的时候,希望各位同志本着高度负责的原则,把心
思扑在事业上,对得起你现在的位置。届时,县委县政府将会根据各乡镇各部门的工作实绩,决定提拔的
名额。”
会后,陆渐红召开了常委会,会上明确提出,像此类的观摩活动,不但要搞,而且每个季度都要搞,
并制定严厉的考核细则和奖惩措施,年底,将会提拔一批干部,也要拿下一批干部,能者上,庸者下,郦
山不需要那种混日子得过且过的领导。对于成绩突出的要重用,根据制定的末位淘汰制,严格兑现奖惩。
对于在季度考核中位居后三名的党委书记和乡镇长,第一次诫勉谈话,第二次停职,第三次就地免职。
这个制度的出台,让那些乡镇经济落后的党政一把手人人自危,形成了一个变压力为动力的良好局面。
半个月后,新太阳新能源有限公司正式竣工,相关的设备也安装到位,在竣工仪式上,陆渐红向米新
友表示了祝贺,要求米新友尽快投产,尽快达效。
仪式结束后,米新友说:“陆书记,过两天我要回湖城一趟,如果有兴趣的话,我邀请你一起去湖城
,介绍几个老板给你认识。”
陆渐红觉得这是一个机会,通过米新友的现身说法,比他们去做宣传更有效果,便说:“那是求之不
得了。”
没几天,陆渐红带着牛达一道跟米新友去了湖城。
湖城在燕华以南三百多公里处,古色古香,给人的感觉非常舒适,不过在“以经济建设为中心”的时
代,能够完整保留着古色古香的是少之又少。由于地处经济发达中心的三角地带,湖城的各项事业发展很
异常迅速,名列江东省的三甲城市。
米新友并不急着介绍朋友给陆渐红认识,而是带着他到各个风景名胜区去转悠,到一些江南小镇、水
乡去体验一下风水民情,陆渐红充分感受到了“小桥流水人家”的古朴,大发感慨,将来自己如果能住在
这个地方,听听流水,看看风景,倒是个好去处。
米新友笑道:“偶尔来一次是好的,天天住在这里就没趣了。”
玩了两天,陆渐红有些坐不住了,说:“大米,别光顾着玩,不是说介绍老板给我认识吗?我可没心
思天天逛风景呀。”
“小鹿,不要急嘛,我联系过了,今天晚上有个聚会,两个人,加我们三个,到时候看你表演。”
这几天,三人感情渐深,由于年轻,相互间的称呼不知不觉发生了变化,表现了老中青三代:小鹿,
大米,老牛。
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