多疑，那么邵一鹏就顺着他的性子往下走。而且，他这样一句话，就等于将自己的责任给撇清了。反正我没保证百分百，我也建议逆向测试了。如果你们测出出来不行，不能用，那么我也没话说，可要是测好过了，之后再出问题，与我半毛钱关系都没有。
“你那前任下属有没有说他们何时召开新品发布会？”郭名利问道。
“他说就在一个月内。”邵一鹏答道。
“一个月内，一个月内......”郭名利敲着桌面沉吟一会儿，随即在桌面上的第二部电话机边按了一下，通知外面的秘书人员将公司的技术总监给叫来。
名利公司的技术总监并不是内地人，与郭名利算是同乡，在海峡那边大学毕业之后就去美国留学，在美国拿了硕士和博士之后就进入当地的科技公司工作，两年前才到名利公司当技术总监，年纪四十四五岁，正是年富力强的时候。
“郭总，你叫我？”技术总监许宇泽敲门进入了郭名利的豪华办公室。
“宇泽，来坐。”郭名利对许宇泽明显就比对邵一鹏客气多了，显得更有亲和力。
许宇泽走过来的时候，邵一鹏赶紧站起来，许宇泽是他的上级，而且人家与郭名利的关系不是他能比的，因此不管是出于真心的尊重还是装样子，他都得把下属的姿态摆好。
许宇泽朝邵一鹏点了点头，就算是打过招呼。
许宇泽对邵一鹏，一方面有些瞧不起，另一方面，特也保持着一个基本的戒备。
邵一鹏加盟名利公司并不是被挖过来的，而是他自己求上门来讨饭吃。
被动被挖和主动上门，这是有不同的，因为在他们这个层级的人看来，真正有本事，有价值的人，实际上是被很多大企业盯着，人家是想法设法拿出条件来利诱加盟，通过这种方式进入一家公司，不说重用不重用，起码更有尊严。
而像邵一鹏这样，在鹏博公司被开除，在跑来名利公司，许宇泽类似的人就会看轻他。
况且，鹏博公司还是一家小公司，与名利公司完全不在一个层级。如果论规模的话，一个名利公司起码顶十个鹏博公司没有问题。
这就有点像一所名牌大学的毕业生不太看得起一所三流大学的毕业生差不多。
至于戒备，那是因为邵一鹏一加入公司，就想法设法的靠近郭名利，并且有几次，郭名利还单独召见他。由此，许宇泽就了解，邵一鹏这家伙挺有心机，而对于这种有心机的人，是个正常人都会戒备防着点，免得哪天自己被人给顶了。
邵一鹏与郭名利单独见面聊什么，许宇泽也不是全然不知，郭名利侧面也是给他透露了一部分的。
如此毫无职业道德和操守的人，许宇泽更不太可能敬重。只不过许宇泽一样是聪明人，在郭名利的面前，他从
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