了地上。
“死人了”院里的管事大爷一声喊,安排人去单位通知郑介春,然后把郑家老太太送到了医院。
郑老太太去了医院,赵兰的工作没法做了,于是灰头土脸的回到了厂里,刚到办公室,赵兰就被人喊到了杨厂长的办公室,被杨为华和李怀德一顿大骂,最后送给了赵兰一句话“成事不足、败事有余”,当天下午赵兰就被调到了工会办公室,和田启明主任成了对桌,还是科长,但是不再管任何事务。
“这个赵兰,我看比张翠花差的太远了,还是从部里来的呢?什么玩意?”杨为华爆了粗口。
“领导们安排的,我们有什么办法?她这种人长期在机关工作,根本不了解下面的具体情况,处理问题的方式、方法过于教条化,容易和实际情况脱节”李怀德劝了杨为华一句。
“这种事情还是让张翠花她们处理,以前的几个事处理的多好,那个工人不拍手叫绝?现在厂里员工、家属重男轻女、打老婆的现象从根本上得到了改变。你再看看这个赵兰,去处理个问题,先是被人打了,然后把人逼的撞墙,一点办法也没有”杨为华还在生气。
“厂长,工会主席上面定了没?”李怀德突然问道。
“你有合适的人选?”杨为华问道。
“有,办公室的徐斯年就挺合适的,又会说、又会干,还年轻,关键是我们自己培养的干部”李怀德推荐道。
徐斯年是杨为华的心腹,当然了,办公室主任不是一把手的心腹也干不住,五年的办公室主任经历,早把徐斯年变成了一个油子,说话滴水不漏、办事小心谨慎,还能做到听得到、看不见,说不出;他能听到厂里所有的消息,并且从中筛选中最有用的汇报给厂长;他对厂长做的所有事情都看不到,自己经手做的,过后也会马上忘掉;从他的嘴里,关于厂里一丝一毫的消息你也打听不出来,并且他能和你聊一个上午,并且还是面带笑容;但这可不是一般人能做到的。
“斯年是行,可是副厂级的人事权不在我们单位呀!”杨为华为难的说道。
“但是用人却是我们在用,我们把斯年做为候选人报上去,厂里先自行调整分工,让徐主任分管几个部门,先让他锻炼一下;就是现在上面不提拔他,早晚也得提拔他,不管在那个单位,办公室主任都是副职的第一候选人”李怀德又给出了建议。
“我考虑一下,怀德,让斯年管那个部门合适?办公室现在就挺忙的”杨为华把李怀德的建议听了进去。
“团委、工会、妇联这都是组织内的分工,他以后肯定进班子,等上面公布了,再把后勤处、宣传科给他,够他忙的了,不过到时办公室你可能要重新找人了”李怀德看来是早有想法,说出了自己的建议。
“行,我听你的,等会我们几个统一一下思想,以轧钢厂班子的名义上报冶金局;郑家那个事,还是让张翠花去处理,等她们回来,我和斯年说一下,让张翠花先做个干事吧,这几个人也都听她的,让她带这个头吧”杨为华说道。
“好的,厂长”李怀德出了门,让徐斯年通知其他副厂长开会,他自己也找来了张翠花。
“翠花,赵兰今天处理的事情不行,给厂里丢了人,厂长很不高兴,把她调到工会了,我的意思是过几天你去把这个事处理了,一定处理好,你可能要进步”李怀德对张翠花说道。
“表舅,我要进步,是啥意思?”张翠花小心的问了一句。
“回去自己考虑,我还要开会”李怀德瞪了张翠花一眼,拿着笔记本,去了厂长办公室。
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