不上市场消耗，正版乘黄药依旧一药难求，价格被炒得居高不下，庞大的利润催生了大量制假团伙，每隔一段时间就有假乘黄药的新闻爆出来。

　　宋河在学校教书之余，也不得不频繁赶去公司坐镇。

　　周五上午的课一教完，他便坐飞机直奔绿藤市，周六周末不停开会，股东会董事会高管会监督会基层代表会……周末夜间再坐飞机赶回学校，掐着点踏入周一早八的课堂。

　　忙！

　　真正坐在会议室里，听公司高层讨论问题，宋河才震惊地发现一家企业居然会冒出那么多乱子！

　　车间主任和小工们沆瀣一气，直接从生产线上偷新药，走黑市卖出去大赚特赚，连续逮捕了十多人还时有发生，不得不安装大量无死角的监控盯住。

　　乘黄工资今年涨了300%，基层职工的月薪已破三万，成为就业市场上无比抢手的金饭碗，个别人事招聘环节出了问题，求职者先是花十万块买一个小工岗位，后来涨到二十万、三十万，甚至有人不惜贷款也要买一份乘黄的工作。

　　进口的生产线突然坏掉，海外原厂派人来修，维修师走的时候悄悄拿了某个小部件，被负责安全的小领导眼尖抓住，经查实是提前安装好的间谍零件，存储了过去两个月的生产线数据，生产线的故障是提前定时好的，为的就是提供机会把间谍零件带走。

　　有高管爆出生活作风问题，上班时间在办公室里混乱不堪，偷拍视频被好事者传到了不良网站上，成了网站点击榜第一名，影响极为恶劣，必须严肃处理。

　　竞争对手买通了药品原材料供货商，在多个批次的原材料里掺杂次等货，需要紧急更换供应商，并盯住其他供货商，设置备选方案。

　　项目招标模式修改，定为经典的6：3：1比例，一家公司供货六成，是主力供货商，第二家供货三成，是备用供货商，最后一家则在价格上定调子，同时防止前两家同时翘辫子。

　　股东们出现裂隙，都想多分一杯羹，打着帮忙建厂扩产能的名义，争相试图扩充地盘。宋河强势压制所有股东，拍板决定在京海市开设乘黄分公司和分工厂，他作为主力出资，当然也享有大部分收益，搞得股东们怨言四起，却暂时没办法。

　　竞争对手在网上发动了舆论战，编造大量谣言抹黑乘黄，雇了许多群众演员，声称吃乘黄药物吃出问题。公司被迫养了一大群讼棍，不停地和造谣者打官司，又养了一批网军，忙于在网上灭火一般不停辟谣。

　　一桩桩，一件件，乱七八糟的事情层出不穷，宋河开会开的快吐了，他做梦也想不到一家公司会冒出这么多幺蛾子，果然企业活着很难，做大更难。

　　他不禁感到恐惧，乘黄今天的规模还没到百亿，等将来膨胀数百倍，变成万亿市值的巨无霸，破事儿该有多少？

　　时间一晃，到了十二月底。

　　公司扩张的差不多了，宋河的密集开会生涯终于告一段落，可以告别充满铜臭味和勾心斗角的会议室，回学校清净一段时间。

　　恰好，出差数月的老师也回来了。

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