部门的同事都走了,就我们还在这里干耗着!都是在做无用功!”
“其实啊,那个周末根本没有其他事了,不知道王主任为什么不让黄淮去京城,塞给他的工作也不是他的工作,我们都很奇怪!”
王斐墙倒众人推,综治办的人纷纷出言。
他们平时受了不知道多少窝囊气,此时抓住机会,怎么能不“落井下石”?
何况,关于黄淮这件事,他们都是凭着天地良心讲的,根本没有说一句假话。
完全是王斐给黄淮穿小鞋,实在太过分了!
他们都看不下去了!
只见,姜万军的脸色越来越难看。
以小见大,可见官僚主义和机关作风在这里是显著存在的。
看来之前的三令五申根本没有效果!
一定逼着他进行整顿吗?
连带着区委书记顾云山面色也冷了下来。
易峰满头大汗,使劲用眼睛剜王斐。
今天大好的汇报局面,完全被王斐一个人破坏了!
王斐已经完全石化了,欲哭无泪,太倒霉了,怎么就撞到了枪口上?!
“市长、书记,黄淮过来了,虽然他被停职了,但依然来上班了,在帮着办公室准备接待事宜。”街道办副主任领着黄淮走了进来。
黄淮一脸呆滞,刚才听说市长要点名要见他,紧张地不知所措。
他一个小小的科员,竟然能得到副部级领导的垂问,别搞笑了,怎么可能?
此刻见了市长,依然很懵。
“你就是黄淮同志?”姜万军问道,语气很和蔼可亲。
“是的....市长,我是黄淮。”黄淮忐忑地说。
“不错,不错,汉东政法出人才啊!”姜万军道。
在场的人都很懵。
虽然汉东政法是省内不错的重点大学,但也不是那么好吧,连211都不是。
黄淮一听,瞪大了眼睛。
姜万军开口继续道:“同志们,我们刚才发现了一个机关里长期以来普遍存在的问题!这个问题我在不同层级的机关都有所见闻,包括我曾经工作过的省委组织部!客观地说,基层更加严重。那就是,到点了不下班,工作完成了不下班,周末明明没有紧急工作却不让休息,美其名曰是为了工作,‘让大家出出汗,让领导看一看’!很多领导干部还不以为这是一种问题,反而以为是一种奉献,还搞攀比,觉得底下人都这样做了他脸上就有光了!显得他领导能力强!还有一些人,尽管知道这样不好,但也不觉得是什么大问题,为什么?反正从上到下都这样!我管的宽了,反而有风险!其实,这种思想危害很大!”
“这是什么?这是官僚主义!是衙门作风!会极大伤害干部干事创业的决心和信心!我们党委政府机关是要解决问题的,是要干事情的,而不是在这里坐着内耗!如果工作做完了、做好了,都不能下班休息,那谁还会集中精力干活?浑水摸鱼不就行了吗?反正我干完也不能走,那就慢慢熬呗?这是工作吗?这是熬鹰!”
“革命是一个艰苦的过程,改革开放也是长久之计,罗马不是一天建成的!这样搞,同志们身心俱疲,怎么一直全身心投入工作?怎么可持续奋斗?这种行为,看起来是为工作负责,其实是一种不负责,是为了自己所谓的当领导的感觉,让自己当得踏实,当得舒服,把同志们的身心力全都耗干,耗在无意义的干熬上!长此以往,我们的体制,将会越来越僵化!越来越丧失活力!为害深远呐!”
“到了二十一世纪,我们要深刻地明白,人力也是一种资源,而且是我们干事创业最重要的资源!一定要用好,用科学!希望我们都能清晰认识!深刻体会!这对我们做好工作有很重要的意义!”
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