个公司组合，一旦规模提升上来，说它是集团公司也不为过。

　　既然组织机构都上来了，人员配置也要逐步跟上。

　　姚琴的业务能力有目共睹，而且还是211大学毕业，唐旺认为长期把她作为业务总监使用，实在有点屈才。

　　在他们这帮草台班子里，姚琴属于高学历的学霸，让她作为总经理助理，目前绰绰有余，也能给唐科很多帮助。

　　另外，还能给姚琴多一些固定底薪，把她和公司的战船绑定在一起。

　　业务部的队伍，永远不差一个优秀的电销人员，汇融现在的培养体系是借鉴恒域金服的，并在他们的基础上做了微调，人员的成长还是很快的。

　　当然，适应不了的也淘汰得快。

　　姚琴很感激公司的安排，两万元的固定工资，让她可以更轻松面对家里的负债压力，再加上还可以营销老客户，或者开拓新客户，那她的收入就不会低。

　　从销售到总经理助理，姚琴感到非常满意，毕竟总助的身份还是很不错的。

　　更何况，姚琴是唐科一手培养出来的，从感情和专业上说，绝对有点崇拜唐科，其中还有一些感恩的成分。

　　总之，姚琴很尊重唐科，也珍惜公司安排的机会。

　　怀揣着感恩的心，工作便更加主动和努力，所以很快就适应了自己的新身份。

　　该说不说，有助理的感觉还是挺好，虽然唐科不做要求，但是姚琴把他的个人习惯照顾得很好，一到公司，茶水必须给安排上，下午还会有一杯咖啡。

　　有时唐科不下楼吃饭，姚琴也会安排得妥妥的，让唐科忍不住感叹，原来大老板可以那么享受！

　　只要你愿意，很对工作都可以假手于人，连生活琐事也是。

　　刚开始，唐科还有点不习惯。

　　两天以后，他就成自然了。

　　因为姚琴的存在，流到唐科手上的工作显得更少，有些能够处理的，姚琴基本上就处理掉，没有权限解决的，也能送达唐科这里，并即使提醒他。

　　还有，在日常工作安排上，姚琴可以帮唐科更有效的规划和利用时间，只要他把工作内容告诉姚琴，她就能够帮他做好规划，具体可以细化到几点开会，几点看文件，几点学习，几点拜访客户。

　　只要唐科愿意告诉姚琴的，她都能帮他安排好时间。

　　当然，有些时间唐科是不想让姚琴知道的，那是他私人活动空间。

　　上午十点，唐科按照拜访张艺，向后者请教关于公司未来发展的问题，细枝末节，他都想咨询清楚。

　　张艺是个高手，也是商业模式设计的专家人才，人才的缺点多少有点好为人师，唐科善于说话何和沟通，把张艺的马屁拍得很舒服，张艺老毫无隐瞒，交给唐科很多。

　　社交资源方面，也给了唐科不少。

　　关于第三方存款业务，张艺告诉唐科说，“我介绍一个基金公司的朋友给你，他们帮客户投资理财，为了对冲风险，一定会匹配一些稳妥且利润有保障的产品，你这个产品正合适。”

　　“我跟你说，一旦让他们看中的你产品，那你就不要愁客户了。第一，他们的资金量大，随随便便投资一定比例自己到你这里，你都能血赚。”

　　“第二嘛，他们认识的资源更多，上手有很多土豪客户，只要基金经理随便给你介绍介绍，那就够你吃的。”

　　唐科激动的说，“谢谢张姐！你就是我亲姐啊！我爸说我一生会遇到很多贵人，看来真的不是安慰我，张姐你就是我的大贵人，小弟感激不尽！中午我请你吃饭。”

　　张艺笑骂：“看你这点格局，吃饭有什么意思？等你认识基金经理后，要多向他们学习和取经，那你才能进入真正的金融圈子，而不是在外面游离，赚点辛苦钱。”

　　“是是是，张姐说得对！”唐科点头如捣蒜，格局一下子又打开不少。

　　一个人要成功，经常跟强大的人物交流那绝对是最快的成长办法。

　　唐科有幸跟基金经理合作，收货的肯定不止经济利益。

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