3月3日，四个部门上报的9个来访，最终只来8位客户。
即使如此，也够唐科忙得一批。
好在四位总监的谈判能力还不错，唐科大概了解客户情况以后，直接把方案发给他们，让他们跟客户谈。
流程与恒域金服有点差别。
那也是在来访客户较多的情况，唐科采取的权宜之计。
没有办法，汇融创投少规划师。
唐科也在物色类似的人才，但是很难找到，因为擅长线上产品，而且沟通能力很强的融资规划师，不是自己单独干，就是被大公司收着，小公司很难养得起。
长远的规划，是打算内部培养，目前唐科还在观察合适的人选。
唐旺百分之百合格，但是唐科不敢轻易把唐旺拉在自己同一条船上，万一公司没有做好，翻船的话，他觉得对不起唐旺。
因此，暂时只能这样。
来访的客户有时间差，不可能同时到达，唐科充分利用吴邦、戴恩林、冯坚、姚琴的配合，提高效率，快狠准搞定。
签约中心那边，何嘉琪、何淑云、高芸芸受到唐科多次培训，第一次实战有点紧张，但是没有出错。
唯一的缺点，就是动作不够快。
恒域金服那些手速快的录单员，几分钟就可以录一个产品，等客户反应过来，或者等不及开始催促，她们早就搞好。
因为三人配合，倒也够用。
最苦逼的还是唐科。
他不仅要接待各部门的客户，还要接待自己的客户，不得已的情况下，只好请综合文艺蒋倩帮忙，带领客户打征信，然后再带到他的办公室喝茶。
唐科见缝插针，偶尔去和客户聊两句居然也把对方忽悠去签约中心了。
手忙脚乱的搞一个上午，搞定四个客户，其中两笔是走线下渠道，需要安排客户经理上门。
冯坚小组出来一笔线上产品，额度不大，才81万元，唐科从13个点让到10个点，终于成功放款。
那是一位新人的单，大坝村隔壁的黄梁坡的人，全名叫做田泽平。
一单收入8.1万，还是总监冯坚帮忙邀约过来的，田泽平几乎什么都没有做，就是下楼接客户，然后带对方打印一份征信，上楼以后，全部交给冯坚。
随后签约进件，谈判费用，田泽平完全是懵逼的，全靠总监带着。
懵逼归懵逼，当天泽平看着喜报上的额度，以及财务发出的回款文字信息，很快就算出自己三月份的工资是2.73万元，其中有2.43万是业务提成，3000是底薪。
“卧槽，开单真的就是那么简单啊！找对人的话，一个电话就成。”
“田泽平运气好！”
“他可以出单，我们也行，大家多努力，也许下一个开单的就是你。”
“一个电话2万多，真划算！”
“真有那么一回事呢。”
“……”
新人的心理千奇百怪，看着汇
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