2)第450章 立规矩_销冠传奇
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  说杨同心不是人,不懂得感恩,还往死里坑人家唐家兄弟,搞得杨同心如丧家之犬,整日躲在家里不敢出门,也不跟其他人玩耍。

  大坝村的小伙子们还是看得懂事情,明白其中的缘由,一个个又开始动心思。

  面对大家的要求,唐科不急于表态,唐科也不急于表态,告诉大家等年后唐旺办完婚事再说。

  其实,两兄弟很快私下商量过。

  唐旺的想法是,“不如让他们都去你公司打电销,反正年后你也要大量招聘人员,有去年那些老手的传、帮、带,应该会比较快见效益的,那怕有人做不好,也是能力或态度有问题。”

  “这样也行。”

  唐科点头说道,“不过我可能要甄选一下,有些人憨憨的,照顾自己都成问题,不要去也罢。他们即使去到鹏城,也是给咱们增加麻烦。”

  “另外,有些人太过聪明,心眼太多也不能要。”

  “做生意,还是要在商言商,如果太不讲究原则,我担心又出现像杨同心那样人,以后咱们回来不好相处。”

  因为杨同心的事情,唐科、唐旺和杨同心一家算是彻底闹掰了!

  虽然,现在唐科两兄弟有在鹏城发展那几位的支持,杨同心也自知理亏,不敢直面唐旺、唐科兄弟,唐家人更无话可说,但是两家的关系已经彻底决裂。

  他们带杨同心去鹏城,本是出于好心,给他找发展机会,即使有为唐旺招募人才的意思,也算是双赢的合作,最后居然闹成这个样子,感觉很郁闷。

  那还是唐科兄弟二人有理在先,换成是杨同心吃亏并占理,还不知道他们会怎么编排唐科、唐旺兄弟。

  经过这件事,唐科对邻里的关系,大概也算看透了。

  想跟着去可以,必须经过筛选,而且需要得到家里人一致同意,保证如果赚不到钱,绝对不能怪罪到唐科、唐旺身上。

  否则,唐科情愿多花钱去市场上,去招聘天南地北的陌生人。

  当说不说,有时用一个熟人做工,还真不如请一个陌生人。

  毕竟,用陌生人只谈规矩,该给的给到位,只要不拖不欠,没人找你麻烦。

  而熟人嘛。

  你跟他谈规矩的时候,他要跟你讲感情,而一旦有点风吹草动,你跟他讲感情的时候,他偏偏又要跟你讲规矩!

  遇到好事,他拼命往身上揽,偶尔让他做点事或吃点亏,则翻脸如翻书。

  当然,唐科认为不是所有乡亲都没法合作,而是要先甄选对人,并立好规矩,先讲断后不乱,该遵守的制度必须遵守,哪怕是老乡也不能享有特权。

  确定以后,兄弟俩决定年后找时间跟大家聊一聊,然后按照他们选人的标准,分别找想去的人谈话。

  其实,也算一次面试。

  要讲规矩,就必须按照正轨流程走。

  如此决定,两兄弟终于统一口径,告诉大家肯定肯定是要人的,而且唐科已经成立一家新公司,确实需要大量人才。

  但是,公司有严格的招聘规矩,具体怎么操作,将在过年以后开始公布。

  为了办好这事,唐科不仅跟唐旺商量很多规矩,还把吴超、吴邦、戴恩林等人拉来一去讨论,让他们协助选人。

  吴超打电销时间不长,但是他是汇融创投的行政总监,分管人员招聘工作。

  他参与招聘,属于本职工作。

  在装修期内,吴超也系统学习过唐科发给他的公司管理制度,理论上比吴邦和戴恩林还要熟悉。

  吴邦和戴恩林两人,是唐科在恒域金服事业十二部的四位小组长之二,也是唐科新建公司业务总监的候选人,唐科早就在正式离职以后,跟他们透露过想法,两人二话不说,拍着胸口表示愿意跟唐科混!

  再加上冯坚和姚琴,四人就是唐科汇融创投公司的业务班底。

  大坝村的小伙们,听到唐科成立公司的消息,一个二个更加激动,更不得马上通过面试,去鹏城大展一番拳脚。

  “啧啧,唐科才去一年,马上就要开公司做老板,可见做他们那行有多赚钱!”

  “不管怎么样,我必须去鹏城。”

  “儿豁,我也该去闯一闯!”

  “……”

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