詹国文下台，唐科宣布散会。
开二早的时候，他再次要求，“兄弟姊妹们，身上有什么才艺赶紧贡献出来。”
戴恩林笑道：“唐总去唱首歌就行了，保证得一等奖！”
其余小伙伴纷纷点头。
十二部搞团建，大家没少去ktv，自然见识过唐科的唱歌水平，而且下午开始做热场活动时，唐科也常上台。
不知道唐科能唱歌的人，在恒域金服还没有出生，或者纯粹是刚来的新人。
唐科见大家准备把任务交给自己，自然不乐意，“晚会的节目表演，最好是团队节目，那样才好玩。去年我们在九部，表演的也是团队节目。”
“因此我建议，咱们也上团队节目。”
吴超苦逼的说，“那就难了。咱们部门有二一个人，舞台怕不够用啊。再说，排练也很浪费时间。”
其余的人都点头。
连姚琴也表示同意，觉得有时间排练还不如多打几个意向客户。
唉，这届队伍不好带啊。
一个个都没有什么文艺细胞。
唯一让唐科欣慰的是，现在大家一说到打电销，搞客户，都是嗷嗷直叫，恨不得不休息连轴转。
现在的十二部，根本不需要唐科出方案，每月月底，四个小组就开始商量下个月的pk对策，玩内卷。
目标任务也不需要唐科担心，各组长自己统计好，报给唐科。
这样的队伍，很符合唐科的胃口。
于是，他很不厚道的想，等他的新公司年后成立，必须想办法把人忽悠走，一个都不留。
最低标准，四个组长必须吃下。
既然大家表演的积极性不高，唐科也只好勉为其难，准备上台唱歌。
剩下的时间，好让小伙伴们去内卷，去打新增电话，去攀比每日添加到的意向客户微信，以及开单回款业绩。
大家那么积极，总监累点算个逑！
……
自从上次和吴超聊过，唐科准备让吴超帮自己寻找新办公室的事情，并叮嘱他做好保密工作。
以后，吴超就是唐科的行政总监或者分管后勤的副总了！
不做网红，干点实事没问题吧。
吴超也很给力，天天和中介联系，很快就在唐科指定范围找到三四个不错的办公室，约定晚上下班去看看。
办公室牵涉到新公司注册，唐科需要早点定下来，顺便早装修。
装修要浪费不少时间，必须提前谋划，最好不要超过一个月。
这些问题，需要唐科和吴超好好谋划，所以唐科决定不加班，让小组长们带好队伍，督促他们做客户回访。
其实唐科不说，人家也是照样干。
除了培训和谈单，他现在在十二部没什么存在感，根本不需要苦口婆心的帮组员们做心理建设，也不要监督工作。
真香！
唐科都想好了，等他把四人挖过去，直接让他们当总监，一人负责一个部门，哪怕是光杆司令，也要
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