团队把搞了个销冠，说明什么？”
“说明所谓的带好团队就做不好业绩，做好业绩就没时间的说法是不对的！唐科就是活生生的例子，他把十二部带得很好，个人业绩也明天落下。”
“各位总监、同事们，说明咱们的学习还不够啊！我建议大家，有时间多向唐科学习，取取经。”
李清嘚吧嘚吧的说着，唐科就一阵头痛，知道领导又在把自己放在火上烤。
做销售就是这样，领导不断的树立典型，挥舞着鞭子抽打其他人向前进，而被标榜的人，同样也无法松懈。
逆水行舟，不进则退。
做业务根本就不可能让你停下来歇息，每个月有每个月的任务，生命不息，折腾就不能停止。
不过，唐科也不怕被当枪使。
干业务就是要争，争业绩，争客户，害怕竞争的人，是做不好业务的。适当的竞争，还让唐科感到兴奋。
恒域金服的氛围，整体还算不错的，人人都在打自己的如意算盘，反正谁约到客户归谁，反而没有了太多牵扯，只要你捂住手上的客户信息，很少有人玩抢客户的戏码。
即使有，也不一定抢得赢。
唐科和于洪才遭遇过，结果在许莉的帮助下完胜。
杨同心也抢过别人的客户，最后落得灰头土脸，没脸继续呆在恒域金服。若不是唐旺从中周旋，他工资都领不上。
总的来说，唐科对公司还是满意的。
轮到唐科分享的时候，他照例轻轻松松的上台，拿过麦克风，笑道：“大家好，我是唐科！今天是个好日子，因为昨天我又开单了，还玩了一出绝杀。”
呵呵呵——
台下发出友善的笑声。
业绩pk嘛，过去就过去了。反正pk彩头又不会退，奖金公司照发，通常情况下，是不会影响部门感情的。
唐科继续讲，“在这里，我要感谢十二部的小伙伴们，他们很勇敢，也很优秀，在关键时刻定住了压力；我要感谢公司强大的平台，以及优秀的领导们，给予我们有力的支持和鼓励；我还要感谢上个月的pk对手九部和许莉许总，我是从九部出来的，先去十六部，然后再管理十二部，和许总算亦师亦友，她教会我很多东西。这次pk，她也给我很大的激励。可以说，我们双方一起贡献了一出完美的比赛，让pk从头到尾都很精彩。”
“我想，这大概就是业绩pk的意义所在，不论是公司、团队，还是我们每一个人，都得到成长，收获业绩，局面是多赢的。我们赢了，其实九部也没有输，大家说对不对？”
“对！！！”
台下的同事很给面子，异口同声的回答道，管他谁输谁赢，大家搞得业绩就对了。
赢家自然有奖励。
除了赢得pk彩头之外，十二部还得到公司匹配的五千现金奖励，以及销冠团队三万块钱的奖金。
唐科的个人销冠奖金，也是三万元，他准备那一部分出来请客吃饭。
九部虽然输掉了团队pk，但是一对一的精准pk里，十二部输得反而更多一些，唐科一个人pk三个高手，居然也赢了。他手下的四大金刚，也没有输。
整体而言，效果很好。
十二部给十月份交上了满意的答卷，针对十一月，唐科的要求是尽力而为。
假如每个月都逼得太紧，人是会崩溃的。不过唐科对姚琴除外，毕竟后者在公司公开承诺，达不到100万回款，会去深南大道裸奔啊！
作为总监，唐科是不愿看到下属被打脸的。要裸奔，也不该如此公开不是？
……
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