2)第353章 定目标_销冠传奇
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  必定会是一名优秀的客户经理,甚至还能成为总监。

  唐科培养他们几位,目的就是让他们进步,以后可以独立带团。

  他可是厌倦了带着那些菜鸟操练的日子,只想带精英。因为精英好打交道,而且基础扎实,一点就透。

  奈何,十二部还是菜鸟居多。

  纵使吴邦、戴恩林、冯坚和姚琴,不过是矮子从中选高个而已,论专业能力,与那些老牌客户经理还有不小差距。

  唐科就是要用让他们带人的方式,不断磨练和提升四人的能力。

  倒逼他们学习。

  这种操作,有点像磨练新老师。

  老师不是所有知识都会,但是当上老师以后,为了不被学生问倒,他肯定要做好备课,把课文的疑点难点,以及与之相关的知识点弄懂。

  有经验的老师也会被问倒,但是他们懂得应对,随便找个“下节课我会讲到”的理由,直接搪塞过去。

  下课后,再想办法找答案。

  考验多了以后,久而久之,熟能生巧,善于学习总结的,还能成为名师。

  修正好四位小组长的目标任务,唐科又继续跟其他人“商讨”回款问题,有些不知天高地厚,明显眼高手低的,适当泼一盆冷水,然后把他们的业绩改靠谱一点。

  通通确定好以后,他才笑道:“沈莜,你的数据是不是和我的一致了?”

  “是的,唐总。”沈莜笑着点头。

  唐科点头,再扫视一眼众人,说道:“以后我们的工作计划就是这么开,目标任务也是这么定。不要玩一些虚头巴脑的东西,那顶屁用!”

  “每周结束,我会按照进度任务督查,谁的目标达成,谁超额完成,谁还没有达标,一目了然。”

  “自然,到了月底,是人是鬼,是吃肉是喝汤还是喝西北风,大家一眼就知道了。没有人可以瞎糊弄,滥竽充数的人,最好早做打算。”

  “还有一点,我必须强调。我不会随便借钱给任何一个人,尤其是没有业绩的人,因为你不配!我要借,就只借给那些有业绩,在公司压着提成的人,这叫救急不救穷。”

  说着,唐科安静的盯着众人三秒。

  然后又说:“不要怪我冷血,因为市场就是那么残酷,对你善良,那就是我在欺骗和麻醉你,没让你及时认清生活的本质,继续平庸着。”

  “当然,我也会帮人。怎么帮?如果你找到我咨询业务,或者家里有困难寻求帮助,我希望你不要只带嘴来,带上你的意向客户名单,让我把你约几个客户,开他娘的好几单,那你还愁什么钱!”

  不借钱,不代表不预支。

  有业绩的人,唐科是愿意借钱的。

  唐科刚说不借钱,救急不救穷时,有的小伙伴确实心凉,感觉他冷血。但是,当他说出借钱的方式后,大家都笑了。

  有老大帮忙开单,还愁没钱么?大家需要做的,就是打多客户。

  那就是唐科想表达的意思。

  借钱可以,先开单!而且,老子也帮助你开单!

  ……

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