给自己一些时间，希望在未来几个月内，先帮助唐旺站稳脚跟，让他在团队建设和业绩方面都取得不错成绩，然后再离开。
这种支撑，就好比韩小燕帮助许莉。
中午，唐科和许婧、于欢欢又约了一把，去他们常去的秘密基地加餐。年轻人好动，精力旺盛，很迷恋这种深入浅出的交流活动。
下午，冯坚还有一个客户。
不过很遗憾，没有整出额度，冯坚第一次学会送客，唐旺教他找了个不错的理由，表示银行系统维护，今天下午没法审批，明天注意接听电话。
诸如此类的白话，恒域金服的老同事张口即来，熟得很。
但是对冯坚来说，有点难度。
第一次说完，他有点心虚，赶紧空唠唠的，还好客户没有怀疑，满怀希望的走了。
唐科今天的第二位高新企业客户贾妍莲也准时赴约，这是一位铁娘子，46岁，离异，有车有房。
企业开票3000多万，征信良好，只是负债有点高。
到最后，贾总只申请到287万，她不是很满意，但还是签了，并支付8.6合计24.68的服务费，有点像欲求不满的少妇，撅着嘴离开恒域金服。
唐科也没有办法，能出多少额度，全看企业资质，他又不是银行。
无论如何，唐科再次创造了恒域金服的记录，以412.72万元的业绩傲视群雄。
他没有嚣张的问还有谁。
但是，恒域金服上下都能听到碾压的咔咔咔声，那是老一代销售精英骨头碎一地的声音，也是其他部门总监脊梁的骨折省。
不管他们怎么排斥和敌视，十六部照样想坦克一样，朝着他们倾轧过来。
李清拱火成功，他激起各部门的热血，但其他总监没有成功，都被碾压了。
月度分享会上。
十六部斩获在团队销冠五万元奖金，并获得一周的团队公休假。
假日不重要钱才是根本。五万元，让十六部团队有了自己的存款。
唐科毫无疑问，成为5月份的销售冠军，并获得3万元现金奖励，他的业绩，比第二名骆冰高两百多万。
骆冰对唐科，自然不会嫉妒唐科，她喜欢唐科压着她。
但是，其他人尤其是那些总监们，对唐科真是那个恨呐，恨不得干掉他，可是又对他没有办法。
唐科也知道自己拉仇恨了，当他上台领奖，手捧着奖金、奖杯、证书和鲜花，笑呵呵的说道：“不好意思，这个月劲使大了，一不小心干道400多万。”
“没有办法，可见做业务就像练神功，目前我还处于能发不能收阶段，接下来，还得向各部门经营学习，把业绩拉平均一点，不要一直波动着，没意思。”
众人：“……”
诛心之词！
台下的很多经营，恨得牙痒痒。
其实，那不是唐科好战，也不是他飘了，而是真实感受到竞争带来的好处。当然，不是对他本人有益，而是对十六部其他小伙伴。
在做业务方面，唐科一直高度自律，有没有对手都差不多。
再看事业十六部其他小伙伴，真心需要一些外界刺激和压力，适当的压力，会激起大家的好胜心。
5月份得力于李清的拱火，大家活生生把淡季搞成了旺季。
唐科认为，类似的活动可以多搞。
……
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