，没必要那么客气，不需要用敬语的，跟唐帅哥一样，叫我欣然就行。”
她性格开朗，三言两语就消除了吴超的紧张感。
其实，也算爱屋及乌吧。
唐科答应帮她拍短视频，管欣然心里别提多高兴。
大概和吴超交流一下，指出他在拍短视频上面的一些小问题，然后跟唐科、吴超约定，五一放假期间找个机会坐坐，然后具体聊一聊怎么帮助吴超。
她的主要目的，自然是把唐科拉到公司去试镜。
唐科见吴超笑得见牙不见眼的样子，只好答应下来。反正他现在是单身狗，不需要专程陪谁，节假日有的是时间。
……
一夜无话。
第二天，是唐旺走马上任的日子。
七人在裴总的带领下，先到十六部交接完工作，然后由唐旺主持开晨会。
至于他们的东西，和大家见面以后再搬过去也不迟。
十六部人不多，加上原有的五位同事，一共才十二个人，所以唐旺约了一个会客室，方便交流。
会客室椅子不多，部门开晨会只能站着，唐旺自己也不例外。
他扫视一圈，才笑着说道：“大家好，我叫唐旺，刚才裴总也介绍过了，从今天以后，将作为事业十六部的总监，带领各位继续前行。”
“现在，让咱们互相介绍一边，要求包括姓名，籍贯，入职的时间，以及曾经主要干过的工作。”
一切中规中矩。
众人开始一次介绍，唐科默默记住了五位同事的姓名，分别是林灿云、汤坚、陶华军、何政宏、李滨。
五人入职时间不长，最长的是林灿云，在恒域金服七个月，业绩一般，大概能持平。入职最短的，是李滨四月份才进来的，没有开单。
另外的汤坚、陶华军、何政宏都是年后才入职的，也没有开单。
显然，五个人的能力一般，或者说蔡小龙没有把他们带好，唯一开单的，还是十六部的“老人”林灿云。
唐科他们也做了自我介绍，相对而言，他们六个跟着唐旺上任的，显得更精神，更自信。
介绍完毕，唐旺才开口说道：“好，那以后咱们就是一个团队了！希望以后，大家要和睦相处，互相帮助。”
“没有规矩，不成方圆。我先大概提几点要求，希望每个人都记好，以后的日常工作，咱们就按照规矩办事。”
“……”
唐旺提出的要求，大概有五点。
第一，改队名和团队口号。
他根本不管以前十六部叫什么队，直接改名为“黑狼队”，团队口号：“狼行千里，不畏艰难，挑战自我，超越极限，加油！”
要求每天散会必喊口号。
这和九部一样。
第二，从下次开始，每天上午开晨会的时候，十六部分成四个字，每组三人，循环练习电销话术。
两人对练，第三人旁听并进行点评。
第三，要求每位员工每天在部
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