冰的电话效率绝对很高，也就是说，骆冰真的很擅长打电话。

　　这个发现，让唐科兴奋不已。

　　他下定决心，一定要好好琢磨ヾ^_^?，摸索出自己打电销的节奏来。

　　正如闫龙总监所说，打电话是一门技术活，销售的话术可以复制，但是语言的习惯，以及说话的节奏感，肯定是没有办法全部复制的。

　　每个人必须找到自己的特点和节奏感，然后才能打好电话。

　　比如骆冰！

　　骆冰在打电话的时候，从来不会像其他人似的，会被客户不断的拒绝影响到情绪，她好像很享受。

　　不是每个人都是唐科。

　　还没等唐科验证和分享自己发现的秘密，事业十部就有四个人，分别在几天内陆续提出离职。

　　有三位是二组、三组的老员工（相对于唐科来说），他们来恒域金服两到三个月，至今业绩还没有破蛋。

　　可能思考再三，才决定离职。

　　另外一位是刚下团队不到两周的梅吉龙的，他让唐科感到很意外。

　　他听说做业务就像挖井，只有不断垂直深挖下去，你才可能挖出甘甜的井水，三心二意是不可能挖到水的。

　　梅吉龙倒好，才挥舞锄头没几下，很快撂挑子不干了，他打电销的时间，真的还没有培训的时间长。

　　何苦来哉？！

　　唐科想不通，他私底下问过梅吉龙，对方告诉唐科说，他工作了那么多年，一个行业能不能赚到钱，很快就能看得出来，他不想在恒域金服浪费时间。

　　梅吉龙的意思很明白，那就是在恒域金服挣不到钱，做助贷也赚不到钱。

　　唐科听后，便不再多说。

　　他明白自己没工作经验，论社会经验和说话的口才，一定比不上梅吉龙，后者年纪摆在那里，他过的桥比唐科走的路还多。

　　不过……

　　唐科真的不敢苟同梅吉龙的观点，如果电销挣不到钱，那些月入十万到四十多万的销售大神们又是怎么回事？

　　几百人的公司，不可能所有人都是瞎子，做了那么长时间，都没有人看出来电销不赚钱。

　　梅吉龙的选择，只能是他个人的想法。

　　唐科还是愿意相信自己见到的东西，以及堂哥唐旺灌输的思想概念——选对一个赚钱的行业，远比找到一份暂时高收入的工作要重要得多！

　　不过，唐科也发现了，恒域金服的人员流动性的确很大。

　　前一天明明还拥有将近六百人的企业微信群，几天过去便只剩下五百三十来人，工资大会过后，不到一周时间，就有六十多位离职员工。

　　但没过几天，企业微信群里面的人数，很快又回到五百九十多人。

　　铁打的营盘，流水的兵。

　　唐科只能在心里默默的叨念着：“看来，很多人看到的只是打销售电话的压力，却不愿意坚持好好的做下去，或者不会认真分析自己存在的问题啊。”

　　他没有什么工作经验，但是没吃过猪肉，不代表没见过猪跑。

　　只要行业没有问题，公司平台没有问题，一个销售人员如果在a平台做不好，那么他在b平台失败的概率，应该也是非常大的。

　　事实证明唐科没错，后来就在他持续开单的时候，梅吉龙还有几位离开的同事联系过他，说他们还在努力找工作。

　　尤其是梅吉龙，他在一个月不到的时间里，居然换了两份工作。

　　自然，也不可能挣到钱。

　　可能是因为唐旺的原因，唐科来到恒域金服以后，他从来没有想过要离开，尤其是进入事业十部以后，他便下定决心，只要堂哥不离开恒域金服，他就不会离开！

　　兄弟二人要共同进退。

　　唐科下这个决心，一方面是笃定金融行业可以挣到钱，另一方面则是看到恒域金服美女多。

　　他倒无所谓。

　　关键是堂哥大旺还单着啊！

　　唐科真的想不通，打电话给客户的时候，唐旺可是气场十足，霸气外露。

　　可谈到女生，他怎么就那么趴窝！

　　诺大一个恒域金服，二三百个小姐姐，唐旺愣是没弄到一个。

　　该不会是这货太过老实，把公司不准谈恋爱的规定看成不可触犯的红线吧。若是那样，真活该他单身。

　　必须帮帮这货！

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