叫到一个小会客室，准备开小会。
算上新来的唐科和黄光耀，唐旺旗下有六个人。
梅吉龙被分到二组，组长叫王小军。
三组有七个人，组长叫赵佳丽，是一个女主管。
除了队长（又叫主管）外，唐科还记不住其他人名字，只觉得有男有女，而且多半都是新人。
小会客室里，唐旺开始讲话：
“加上我，咱们一组目前有七个人，人员算是比较齐整的，业绩算是不错，在恒域金服不算好，但也不坏。”
“大家不要着急。”
“我真的觉得你们已经很不错，上个月十六万多回款，咱们五个人都开单了，开单率百分之百，这是在整个恒域金服的小组里比较少见的。”
“要知道，除我来恒域比较久之外，韩文清、马晓鸣、王庚来公司都不到三个月，于欢欢才一个月。”
于欢欢，渝市人。
她是一组唯一的女生，大约二十三四岁，身材较高且丰满，戴着一副眼镜，不说话的时候斯斯文文的，一张开嘴，全是渝市的麻辣火锅味。
见众人从刚才的紧张氛围中松弛下来，唐旺继续说道：“今天，咱们又增加两位新人，唐科和黄光耀，大家刚才都自我介绍过了，不再多做介绍，以后都是一个团队的人，希望彼此互帮互助。”
“还是那句老话，我希望咱们团队要互相合作，相互借力，遇到难搞定的客户，要及时借力。”
“人家说销售永远摆脱不了二八定律，即百分之二十的人，往往要完成百分之八十的业绩。我却认为，咱们团队要保持每个月至少有百分八十以上的人员开单，最好要百分之百。”
“其实，那真的很难。”
“对吧？欢欢。”
于欢欢笑着说道：“是的，唐主管。不过，我相信咱们组没问题，一定可以创造更好的业绩。”
唐旺伸手比划一个大拇指，给于欢欢点了个赞，说道：“再难，同样有人做得好啊，今天下午正好是工资大会，等一下大家看看那些前十名精英们，真的会比咱们多个头吗？”
“他们也是人，可能就是多一点努力，多一点专业，或者多一点运气罢了。”
“运气咱们没办法把我，但是努力和专业这两方面，我们一样可以做得到啊！大家说对不对？”
众人点点头。
唐旺又说道：“趁着团队增加新人，咱们大伙需要帮助新人提升的机会，从明天开始，会议结束以后，咱们主要的工作就是话术演练，正好三队，随机配对，互相点评。”
“尤其是新人，一定要把话术练到炉火纯青，对客户提出的问题，做到脱口而出而没有错误。”
……
十点之前，全是各团队在开会，或者组织话术训练。
偌大的销售部，非常热闹。
换句话说，销售部的噪音超高，几乎到处都是团队开会。
唐旺把唐科和黄
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