天，唐科决定加班。
他现在是重点关注对象，长期不加班会被领导批评的，即使因为业绩突出不会被说，可一旦业绩下滑，就可能给扣上以骄傲自满，不思进取的帽子。
这方面，恒域金服的领导很现实。
你行，那就捧你。
你不行，没人关注你。
某些开单少，工作不够认真的同事，根领导打招呼，那都很难得到积极回应，甚至有些人还会被劝退。
公司第二个月以后就不再发底薪，业务员做得好不好，能坚持多久，领导们是关心的，一般情况下，在客户经理没有犯错时，领导们是不会劝退的。
毕竟，公司不差一台电脑，和每天的那几杯水，以及某位业务员消耗的电费。
通常，被劝退的对象多是坚持太久，但是一直没有业绩，个人状态和经济基础都不太适合继续在该岗位上耗下去。
比如谭永波，入职快三个月，至今一单未开，许莉常说的就是：“销售确实也要看一个人是不是很适合，做到这个程度，我不劝你坚持，也不劝你放弃，你最好扪心自问，自己能不能坚持，该不该坚持下去。”
唐科加班的原因，也是为了跟马总联系一下，看看能不能帮谭永波破个零。
饭后，他便站在科技大厦
“马总，吃饭了吗？”
“刚下班呢，正在路上开车，一路堵得很无聊，唐经理吃了没？”
“我是吃了，不过需要加班。”
“你们也是辛苦啊。”
“可不是吗？做我们这一行的，每天工作至少15个小时，累得跟狗似的。”
“没有一行是好做的哦，尤其是最近两年，行情不好，环境不好，大家都不容易。”
“是啊是啊。对了马总，咱们也聊好几次了，今天银行刚刚给我推过来一个新产品，鹏城释放资金就有四个亿，单笔可以申请五百万，而且循环使用五年，随借随还，不用不会产生利息，借多少算多少利息，非常划算，建议你申请一笔。”
“是吗？产品有什么要求？”
“要求不多，企业开票200万，或者纳税一万以上就可以申请，另外征信不要太花。”
“利息多少？”
“这是税贷产品，利息不高，最低年化4.5，特别划算。”
“好像还可以，我考虑考虑，明天给你答复，其实我也不是很需要资金，你说可以做备用金，我觉得也行。有时间的话，我去你公司看看，当看看你嘛。”
“好的，马总。你要是过来的话，麻烦提前一点给我联系，我帮你安排。哪怕银行渠道部没时间，我也请你喝杯茶，咱们好好聊聊嘛。”
“行行行，那就明天再说，我这里现在通了，准备开车。”
“那好，马总开车小心。”
“……”
谭永波这位马总，属于很油腻的老滑头，唐科联系他好几次了，每次都聊得不错，但是都约
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