，下命令的时候居多，调研决策的时候居多，一个市，少则5到6个县市区，多则10余个县市区，下面的干部多了，还是这样的用人观念，怎么能够做好全面工作，你认识的人只有那么多，你的精力和体力有限，不可能有那么多的时间去了解和掌握人的品质秉性，怎么办，发展下去，会有两种结局，一是身边尽是阿虞奉承之徒，这是因为你的用人观念局限了他们，大家只能投你所好，二是干部流动少，死水一潭，大家工作没有积极性，工作受到影响，当然，我没有说买官卖官的现象，你如果担任省领导了，这样的用人观念是完全行不通的，你接触的人有限，一个省，多少市州、多少县市区，你能够管到多少，而你用人的局限，正是在这个地方，关于德阳市的用人方面，你很少考虑到本地干部，所用的干部，大都是你熟悉和了解的干部，这方面，我希望你尽早走出这个局限，该怎么做，不需要我多说，你自然明白。第四件事情，如何把握大局问题，总体说，你这方面做的不错，但这是身为高级领导干部最需要把握好的一个方面，一县、一市，乃至一省，总有适合自己的发展之路，中央一再提出实事求是，因地制宜，是有道理的，把握大局分为两个方面的内容，一个方面，是班子的团结，求同存异，共同致力于发展才是正道，班子中间，不可能每一个人都和你是一条心，这是不可能达到的要求，总是会存在反对的声音，该怎么处理，一棒子打死，搞一言堂吗，时代不允许，社会发展不允许，充分民主吗，可能什么事情都办不好，那么，就要广泛征求意见，决策之前，充分考虑方方面面的问题，一旦决定，坚决坚持自己的观点，不允许出现质疑的声音，一句话，要民主更要集中，另一个方面，是关于发展的问题，现在一直都在说，发展才是硬道理，全部都是追求经济发展速度，有些领导不仅是这么认为，也是这么做的，甚至牺牲一切，追求发展速度，这肯定是不对的，我们不仅仅是发展经济，还有党务工作，**是执政党，无论何时，都不能忘记我们的宗旨教育，都不能忘记对我们接班人的教育，西方的**势力虎视眈眈，无时无刻不在想着颠覆**的领导，这必须引起我们的高度重视，特别是书记，在这方面更是有着义不容辞的责任，我们不能发展了经济，却毁了我们的根基，所以，教育和宣传坚决不能忽视。以上四点，是我特意对你强调的，还有就是如何处理**问题，这个问题已经趋向于复杂化了，时代进步了，我们不可能要求所有领导都是清廉如水，但是，我们的宣传和警示不能放松，对于出现的**现象，不能手软，要坚

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