,是怎么看待职称管理办公室的,把猫狗的东西都往这里一放,抢个位置,干什么,抢地盘,占山头,要说抢地盘,我说句话,各位领导请评价评价。职称办这次两个科室调整人,当然局长是一把手主任,也许事先这个结果向局长汇报了,但是我是专职副主任,是做事的,也是用人的,人到我这里,没有经过我的同意,也没有和我协商,就准备定调,对此,我表个态度,这两个人如果我在职称办做一天副主任,就坚决不同意这样做,如果哪个领导认为我不行,或者认为冒犯了他的权威,或者对我有什么想法,可以直接到县委领导那里,建议把我调整走,很欢迎!”
黄一天很有底气的把话说完,不再说任何话,喝着水,看着茶杯里的茶叶沉浮不定。
所有人都知道了原因,这次职称办调整人,没有和黄一天商议,也没有经过黄一天同意,就准备定调,现在黄一天已经表态,坚决不要这两个人,坚决推翻今天的提议,宁愿不做这个副主任,如此态度,就看局长怎么收场。
局长的脸色很难看,心里骂道,狗日的,黄一天,看来你**是诚心作对,局长也是说一不二的人,长期以来,几个副职都是看自己的脸色,什么时候受过这种气。黄一天刚上任就想冒犯权威。脸色就铁青,不说话。
“黄一天,作为党组成员,要知道组织原则,个人意见可以保留,个人要服从组织,再说,这只是调整方案,有问题可以提出,也可以和局长或者我以及人事科协商!”
胡长贵赶紧说话,知道今天的祸闯大了。黄一天笑着看了胡长贵一眼,继续喝茶,继续看着茶杯的茶叶,什么也没有说。
局长就看着黄一天,也没有说话。心里暗骂胡长贵,原来事先没有征得黄一天同意,就把调整方案拿到党组会,这件事过后,看我怎么收拾你。局长也骂黄一天,这么做就是不给自己面子,如果议题被推翻了,传出去,面子何在?威信何在?就有硬着通过议题的想法,作为局长,不管什么时候,即使错了,下属也要服从。
局长心里也很害怕,知道常委组织部长和黄一天的关系肯定不一般,否则,这次公选也不可能获胜。如果真的自己硬性通过,黄一天到常委组织部长哪儿反映,那么这个议题到了组织部也通不过,就很犹豫,不知道究竟该怎么办?
冯圆看出了问题的关键,笑着说:
“大家都不说话,作为老同志,就先说两句,我暂时不说职称办两个科长调整这件事怎么样,就先说单位人事调整目的,大家都知道,人事调整对个人来说是进步了,但是对一个单位来说,关键是做事。把一个人送上一个岗位,就要对这个位置负责,这个人能不能胜任这个岗位,把不
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